At eğitiminde sürü dinamiğinin kullanılması

Virginia Slashman’dan bir konuk daha .

At sürülerinin davranışlarını anlamak, atınızı dağlarda koşturacak kararlar yerine iyi antrenman kararları vermenize yardımcı olabilir.

Sürü davranışı ve bunun atlarla olan ilişkimizle ilişkisi hakkında tartışılacak çok şey var ama burada tek bir şeye odaklanıyorum: Liderlik.

Liderlik güvenle yakından ilişkilidir. Atların av olduğunu hepimiz biliyoruz; Sürü, hayatta kalmalarına yardımcı olmak demektir. Herhangi bir sosyal organizasyon gibi, sürünün üyelerinin de geçinmesi ve bir lidere ihtiyacı vardır – yakınlarda bir yırtıcı olduğunda onlara güvenli bir şekilde kaçabilmeleri için onlara haber verecek güvenebilecekleri bir ata.

İşte biz burada devreye giriyoruz. Atların anatomisine bakarsanız, hayatta kalmak için yaratılmış olduklarını göreceksiniz – başlarının yanlarındaki gözler neredeyse 360 ​​derece görebilecek şekilde konumlandırılmıştır ve kulaklar tehditkar görünmek için ayrı ayrı döndürülebilir; sesleri tanıyarak çevrelerinde; Güçlü koku alma duyusu Toynakların altları, yaklaşan ve benzeri şeylerin titreşimlerini hissetmek için dışbükeydir.

Şimdi nasıl inşa ettiğimize bakın – örneğin gözlerimiz ileriye dönük. Avcılar gibi.

Ve atlar bizi böyle görüyor, yani bir şekilde onların üstesinden gelmeli ve onları güvenilir olabileceğimize ve her şeyden önce lider olarak güvenilir olabileceğimize ikna etmeliyiz.

Nasıl av hayvanı olunacağı ve atların sürülerde nasıl olduğu hakkında bilmeniz gereken en önemli iki şey

1. Atınızın bir lideri olmalı.
2. Yırtıcı bir şekilde davranırsanız, atınız sizinle bir ilişki geliştirmeyecektir.

“İlişki” kavramı hakkında birkaç söz. Hiç şüphe yok ki, eğlenceli bir “ölü kafa” karşılığında atınızı sıkı bir şekilde kontrol edebilirsiniz – fikrini ifade etmekle veya herhangi bir şekilde arzularınızla çelişmekle ilgilenmediğinizi bilen bir at. Ceza ve saldırganlık kesinlikle itaatkar bir at üretebilir.

Ama benim istediğim at türü bu değil. Bu nedenle, bir ortaklıkla daha çok ilgileniyorsanız, okumaya devam edin.

nasıl lider olunur

Bu bizim için ilk iş – iki kişilik küçük grubumuzda sürünün lideri olduğumuzdan emin olmamız gerekiyor. Bunu yapmazsak, atımız lider olmak zorunda olduğunu anlayacak ve sen fazla bir şey yapmayacaksın. Ve kendini riske atabilirsin.

Peki katı ya da saldırgan olmadan atınızın saygısını nasıl kazanır ve kendinizi nasıl lider yaparsınız?

Gerçekten çok basit. İki ana öneriyle başlayalım:

1. Atınızı tanıyın.

Onunla herhangi bir amaç olmadan takılmak, kaybolduğunuzda bir ilişki kurmanın veya yeniden kurmanın harika bir yoludur.

Bunu yuvarlak bir ağılda, pistte, ahırda veya merada yapabilirsiniz. Önemli değil – bu bir tehdit olmadığınızı, ondan her zaman bir şey için ısrar etmediğinizi ve kim olduğuna ve ne yapmak istediğine saygı duyduğunuz mesajını göndermekle ilgili.

Benzer bir işlev, bir ata masaj yapmaktır. Elbette güvenli yolu öğrenmelisiniz çünkü ne yaptığınızı bilmiyorsanız atınıza zarar verebilirsiniz. Ancak ellerinizi rahat, şifalı ve sevgi dolu bir şekilde atınıza koyduğunuzda bir güven bağı oluşturabilirsiniz.

Atımdaki durian masajını büyük etki için kullandım. Aslında inanılmaz bir travma yaşadı ve bunun doğrudan bir sonucu olarak gömüldü. Bununla ilgili buradan okuyabilirsiniz.

Masterson yöntemine bakın. Herhangi bir güce ihtiyaç duymaz ve çok verimlidir (bkz. https://www.youtube.com/watch?v=-lNF3A7fqRU&t=291s).

“T-Touch” aynı zamanda yerde etkileşim kurmanın da yararlı bir yoludur (https://www.youtube.com/watch?v=2SoOfVpYXFo).

2. Çalışma alanı.

Burada üç şeyden bahsedeceğim ve yaptığınız şeyi yaptığınız zaman açısından bunlar tamamen birbirinin yerine geçebilir: ortaklık, duyarsızlaştırma ve lider olarak atınızı seçmeye yardım etme.

Bunu hangi sırayla yapıyorsunuz, eyer altındaki etkileşimleriniz öncesi ve sırasında temel çalışmanın önemini ne kadar vurgulasam azdır.

Atınızın etrafında, atınızla veya atınızla yaptığınız her şey, ona çok net bir mesaj gönderir.

Atlar inanılmaz derecede sezgiseldir. Nasıl hissettiğinizi, düşündüğünüzü ve niyetlerinizi yakalayabilirler (bu konuda biraz araştırma için https://www.d-and-me.com/post/close-calm-contact adresine bakın).

Bu yüzden her zaman aynı anda iki mesaj göndermek istersiniz:

saygı ve beklenti

1) Atınızın kim olduğuna saygı gösterin

2) Onun istediğini yapmasını beklersiniz.

Her ikisini de nasıl kontrol edersiniz?

İşte bu soruyu yanıtlamaya yardımcı olacak bazı sorular.

Atınızı yönlendirirken omzunun yanında durup ileri gitmesini mi söylüyorsunuz yoksa hızlı yürüyüp onu arkanıza mı çekiyorsunuz?

Biri ortaklık, diğeri kontrol etme girişimi. En azından bir at böyle görüyor.

Ona geri adım atmasını söylediğinde, kurşun ipi ileri geri mi vurursun yoksa uzun bir iple göğsüne mi vurursun?

Yoksa en küçük bir baş hareketiyle başlayıp sadece gerektiği kadar yardımla mı devam ediyorsunuz?

Yeni bir beceri öğretirken – örneğin, atınızdan sizi yenmesini istemek – yaptığı her girişimi durdurup ödüllendiriyor musunuz? Hatta ilk önce, yönünüze ne zaman eğilirsiniz ? Yoksa yol vermek için ipi mi çekiyorsun?

Resmi alabilirsiniz.

Bir atla, daha sonra sizi lider olarak yönlendiren karşılıklı saygıya dönüşen bir ortaklık kurmak için, programımızı, zamanlamamızı ve atlarımızın şimdi yapmalarını istediğimiz şeyi yapmaları konusundaki ısrarımızı bir kenara bırakmalıyız .

Onların saygısını kazanmak için önce onlara saygımızı vermeliyiz.

Ve eğer denerseniz, atınızın bu görev boyunca akılsızca kendisine eziyet etmek yerine istediğiniz gibi davranmayı seçtiğini göreceksiniz.

Bu “saygı” kısmı. Bu madalyonun diğer yüzü ise “beklenen” kısımdır. “Denemiş gibi yapmak” dediğim şeyin yanına kâr kalmasına izin verirseniz, atınızla gerçekten uğraşmayacaksınız.

Başka bir deyişle, atınızın geri çekilmesini istiyorsanız, evet, elbette en az iddialı hareketle başlayın (dediğinizi yapacağına dair içsel beklentinizle birlikte), ancak geri çekilmeyi reddetmesi durumunda, yapmayın. . Rol yapmayın ve ondan kurtulmasına izin verin.

Bu, atları eğitme sanatıdır – ne zaman ödüllendirileceğini ve sabırlı olunacağını ve ne zaman otorite ve destek sağlanacağını bilmek. Ona saygı duyduğunuzu öğretirseniz, bunu saldırgan saldırganlıktan ziyade rehberlik olarak yorumlayacaktır.

Yani aklınızdaki soru muhtemelen, “Evet, ama onlar büyük hayvanlar, o halde ikimizin de onlarla güvende olduğundan nasıl emin olabiliriz?”

Duyarsızlaştırma elbette bir zorunluluktur. Birçok şey atları ürkütebilir ve onların “kaçak” tepkileri yoldayken tehlikeli olabilir.

Elbette her şeyi kontrol edemezsiniz, ancak gadget’larınızdan korkarak onlardan kurtulabilirsiniz. Ve örneğin, etraflarında dönen uzun bir çizgiden korkmalarına gerek olmadığını görmelerine yardım ederek, onların size güvenmelerine de yardımcı olabilirsiniz.

Ancak bence bu ancak en azından saygın bir başlangıç ​​ortaklığı kurduktan sonra mümkün.

İnsanların at alerjilerini azaltmak için yaptığı birçok şey var. Uzun bir ipin ucuna bağlanmış bayraklar veya plastik torbalar. Öndeki çizgi arka ayaklar, ön ayaklar ve sırt çevresinde dönüyordu. Yapabileceğiniz çok şey var, hepsi saygıyla ve bazıları daha fazla güçle.

Uzun vadede hangi yaklaşımın en verimli olacağını düşünüyorsunuz?

Burada yapmak istediğiniz şey için önerim – tekrar – atınızı tanıyın. Örneğin benim durian’ım, bir çubuğun ucundaki bayrak çırpılmasına tahammül edemez. O eski bir yarış atı ve çok hassas olduğundan onu eğitmenin verimli bir yolu değil.

Ama zamanımı onu duyarsızlaştırmak için harcadığım ve çok küçük adımlar attığım için, artık kafasının üzerine bir daire şeklinde bir ip sarabiliyorum, önüne veya üstüne plastik bir torba geçirebiliyorum, etrafındaki kire kurşun ip atabiliyorum, ilmek atabiliyorum. yavaşça bacaklarının üzerinden ve bir iple sırt üstü ve kör olmayan bir sürü başka egzersiz.

Ayrıca, artık pistlerde veya engelli parkurda yeni şeyler keşfetmeyi seviyor.

Öyleyse atınızın ne kadar hassas olduğunu görün. Birinde işe yarayan, mutlaka diğeri için işe yaramayabilir.

Ve yine o kadar çok iltifat aldım ki, ilk başta AIDS’i taşıdığım en küçük an bile harikalar yaratıyor ve tüm süreci hızlandırıyor.

Saygılı bir ortaklık kurduktan ve belki biraz duyarsızlaştırdıktan sonra, lider olma yolunda uzun bir yol kat ettiniz.

Atınızın sizinle birlikte olma kararının büyük kısmı ve lider olarak seçiminiz birçok şekilde gerçekleştirilebilir ve bunlardan birkaçından daha önce bahsetmiştim. Pirelli oyuncakları, atınızın zeki olup olmadığına ve kolayca sıkılıp sıkılmadığına bakmanız gereken başka bir şeydir.

Bunu yuvarlak bir kalemle yapmak için, temelde ortada sessizce durun ve zihinsel niyetiniz ve yardımcıların kullanımıyla atınızı muhafazanın etrafında gezdirin, çevirin ve durup size dönene kadar hareket ettirin.

Sonra ondan bir omuz (yırtıcı değil) çevirir ve beklersiniz.

Sonunda, bir lider olarak sizin güvene layık olduğunuza karar vermeli ve saygıyla sırtınızda veya omzunuzda durmalıdır. Temelde egzersiz böyle görünüyor. Monty Rogers’ın ilginizi çekecek bir sürü videosu var.

Vahşi doğada atların hızlarını avcılardan kaçmak için kullandıklarını unutmayın. Dairesel ağılda, atın durmadan önce genellikle yaklaşık çeyrek millik bir “kaçış yolu” vardır (Dorian yolu safkan olduğu için daha uzundur ve diğer türlerin de başka kaçış yolları vardır).

Yuvarlak bölmede koşmasına izin vermek, liderin atları takip etmek için hareket ettirdiği normal sürü davranışı yerine bu kaçış tepkisini taklit etmenize olanak tanır. En azından bu egzersiz hakkındaki fikrim bu.

Yırtıcı değil, sürünün lideri olmak istiyorsun, bu yüzden atına rehberlik ederken gönderdiğin mesajın gerçekten farkında olduğundan emin olmak istiyorum.

Örneğin, isteğinize uymazsa onu suçlamayın. Kıçına kırbaçla vurma.

Bunun yerine, arkanızda uzun bir kuyruk görebileceğiniz için ciddi bir zihinsel niyet gönderin. Ana kısrak gibi ileri doğru itin, imzalayın ve uyduğunda ısrar edin – ama onu canlı canlı yiyormuş gibi yapmayın.

Burada özetlediklerimin liderlik oluşturmak için sürü dinamiklerini kullanmanın diğer yollarından çok daha fazla zaman, çok daha fazla yaratıcılık ve çok daha fazla sabır gerektirdiği doğrudur. Ancak, gerçek bir at bireyinin kendini göstermesi için çok az yer bırakan agresif bir hakimiyet kurmak yerine Dorian ve birlikte çalıştığım diğer atlarla ortak olmayı inanılmaz derecede ödüllendirici buldum.

Ama bu sadece benim sentim.

Hangisine karar verirseniz verin, sürü davranışıyla ilgili en önemli şey, atların av hayvanları oldukları için bizimkinden tamamen farklı bir psikolojiye sahip olmalarıdır. Onlar bir lidere ihtiyacı bir lider istiyor ve onlar olacak onlara yol seni seçiyorum.

Ama sadece hak ediyorsan.