Nutzung der Herdendynamik in der Pferdeausbildung

Ein weiterer Gast von Virginia Slashman .

Wenn Sie das Verhalten von Pferdeherden verstehen, können Sie gute Trainingsentscheidungen treffen, anstatt solche, die Ihr Pferd dazu bringen, in den Bergen zu rennen.

Es gibt viel zu diskutieren über das Herdenverhalten und wie es mit unserer Beziehung zu Pferden zusammenhängt, aber hier konzentriere ich mich auf eines: Führung.

Führung ist eng mit Vertrauen verbunden. Wir alle wissen, dass Pferde Beute sind; Die Herde bedeutet, ihnen zu helfen, zu überleben. Wie jede soziale Organisation müssen die Mitglieder der Herde miteinander auskommen und brauchen einen Anführer – ein Pferd, dem sie vertrauen können, um sie wissen zu lassen, wenn ein Raubtier in der Nähe ist, damit sie in Sicherheit fliehen können.

Hier kommen wir ins Spiel. Schaut man sich die Anatomie von Pferden an, so stellt man fest, dass sie zum Überleben gebaut sind – die Augen seitlich am Kopf sind so positioniert, dass sie fast 360 Grad sehen können, und die Ohren können einzeln gedreht werden, um bedrohlich zu wirken; Geräusche erkennen überall um sie herum; Ausgeprägter Geruchssinn Die Unterseite der Hufe ist konvex, um die Vibrationen des Herannahens usw. zu spüren.

Schauen Sie sich nun an, wie wir bauen – zum Beispiel mit nach vorne gerichteten Augen. Wie Raubtiere.

Und so sehen uns Pferde, das heißt, wir müssen sie irgendwie überwinden und sie davon überzeugen, dass man uns vertrauen kann und vor allem, dass man uns als Führer vertrauen kann.

Die zwei wichtigsten Dinge, die Sie wissen sollten, um ein Beutetier zu sein und wie Pferde in Herden sind

1. Ihr Pferd muss einen Anführer haben.
2. Ihr Pferd wird keine Beziehung zu Ihnen aufbauen, wenn Sie sich räuberisch verhalten.

Ein paar Worte zum Begriff „Beziehung“. Es besteht kein Zweifel, dass Sie Ihr Pferd im Austausch für einen lustigen „toten Kopf“ fest im Griff haben können – ein Pferd, das weiß, dass Sie nicht daran interessiert sind, seine Meinung zu äußern oder Ihren Wünschen in irgendeiner Weise zu widersprechen. Bestrafung und Aggression können sicherlich ein gehorsames Pferd hervorbringen.

Aber das ist nicht die Art von Pferd, die ich will. Wenn Sie also mehr an einer Partnerschaft interessiert sind, lesen Sie weiter.

wie man ein Anführer ist

Dies ist die erste Aufgabe für uns – wir müssen sicherstellen, dass wir in unserer kleinen Gruppe von zwei Personen der Anführer der Herde sind. Wenn wir dies nicht tun, wird unser Pferd feststellen, dass es der Anführer sein muss, und Sie werden nicht viel tun. Und Sie könnten sich selbst in Gefahr bringen.

Wie gewinnen Sie also den Respekt Ihres Pferdes und etablieren sich als Anführer, ohne streng oder aggressiv zu sein?

Es ist wirklich ganz einfach. Beginnen wir mit zwei Hauptvorschlägen:

1. Lernen Sie Ihr Pferd kennen.

Mit ihm ohne Absichten abzuhängen, ist eine großartige Möglichkeit, eine Beziehung aufzubauen oder wiederherzustellen, wenn Sie sich verlaufen.

Sie können dies in einem Roundpen, einer Eisbahn, einem Stall oder einer Weide tun. Es spielt keine Rolle – es geht darum, die Botschaft zu senden, dass Sie keine Bedrohung sind, dass Sie nicht immer auf etwas von ihm bestehen und dass Sie respektieren, wer er ist und was er tun möchte.

Eine ähnliche Funktion besteht darin, ein Pferd zu massieren. Sie müssen natürlich den sicheren Weg lernen, denn Sie können Ihrem Pferd schaden, wenn Sie nicht wissen, was Sie tun. Aber wenn Sie Ihr Pferd auf eine angenehme, heilende und liebevolle Weise auflegen, können Sie ein Vertrauensverhältnis aufbauen.

Ich habe die Durian-Massage bei meinem Pferd sehr erfolgreich angewendet. Tatsächlich hat er unglaubliche Traumata durchgemacht und wurde als direkte Folge davon begraben. Sie können hier darüber lesen.

Schauen Sie sich die Masterson-Methode an. Es braucht keinen Strom und ist sehr effizient (siehe https://www.youtube.com/watch?v=-lNF3A7fqRU&t=291s).

„T-Touch“ ist auch eine nützliche Möglichkeit, am Boden zu interagieren (https://www.youtube.com/watch?v=2SoOfVpYXFo).

2. Der Arbeitsboden.

Ich werde hier über drei Dinge sprechen, und sie sind völlig austauschbar, wenn Sie das tun, was Sie tun: Partnering, Desensibilisierung und Hilfe bei der Auswahl Ihres Pferdes als Anführer.

In welcher Reihenfolge tun Sie dies, ich kann nicht genug betonen, wie wichtig Bodenarbeit vor und während Ihrer Interaktionen unter dem Sattel ist.

Alles, was Sie rund um Ihr Pferd tun, mit Ihrem Pferd oder mit Ihrem Pferd, sendet eine sehr klare Botschaft.

Pferde sind unglaublich intuitiv. Sie können erfassen, wie Sie sich fühlen, denken und Ihre Absichten haben (siehe https://www.d-and-me.com/post/close-calm-contact für einige Nachforschungen dazu).

Aus diesem Grund möchten Sie immer zwei Nachrichten gleichzeitig senden:

Respekt und Erwartung

1) Respektiere, wer dein Pferd ist

2) Du erwartest, dass sie tut, was sie will.

Wie überprüft man beides?

Hier sind einige Fragen, um diese Frage zu beantworten.

Stehen Sie beim Führen Ihres Pferdes an seiner Schulter und sagen ihm, dass es vorwärts gehen soll, oder gehen Sie schnell und ziehen Sie es hinter sich her?

Das eine ist eine Partnerschaft, das andere ein Kontrollversuch. Zumindest sieht das ein Pferd so.

Wenn Sie ihm sagen, dass er zurücktreten soll, schlagen Sie dann das Führseil hin und her oder schlagen Sie ihm mit einem langen Seil auf die Brust?

Oder fängst du mit dem kleinsten Nicken an und machst nur bei Bedarf mit der Hilfe weiter?

Wenn Sie eine neue Fertigkeit beibringen – zum Beispiel Ihr Pferd bitten, Sie zu schlagen – halten Sie an und belohnen Sie jeden Versuch, den es macht? Ich meine sogar zuerst, wann lehnst du dich in deine Richtung? Oder ziehst du am Führungsseil, um nachzugeben?

Sie können das Bild bekommen.

Um eine Partnerschaft mit einem Pferd aufzubauen, die sich dann zu einem gegenseitigen Respekt entwickelt, der Sie als Führungskraft führt, müssen wir unseren Zeitplan, unser Timing und unser Beharren darauf, dass unsere Pferde jetzt das tun, was wir wollen, beiseite legen .

Um ihren Respekt zu verdienen, müssen wir ihnen zuerst unseren Respekt entgegenbringen.

Und wenn Sie es versuchen, werden Sie feststellen, dass Ihr Pferd sich dafür entscheidet, sich so zu verhalten, wie Sie es möchten, anstatt sich gedankenlos durch die Aufgabe zu quälen.

Dies ist der „Respekt“-Teil. Die andere Seite dieser Medaille ist der „erwartete“ Teil. Sie werden mit Ihrem Pferd nicht wirklich fertig werden, wenn Sie es mit dem, was ich „so zu tun, als ob es versuchen“ nenne, davonkommen lassen.

Mit anderen Worten, wenn Sie möchten, dass Ihr Pferd sich zurückzieht, ja, beginnen Sie auf jeden Fall mit der am wenigsten durchsetzungsfähigen Geste (zusammen mit Ihrer inneren Erwartung, dass es tut, was Sie sagen), aber falls es sich weigert, sich zurückzuziehen, tun Sie es nicht . Tu nicht so, als würde er damit durchkommen.

Dies ist die Kunst, Pferde zu trainieren – zu wissen, wann man belohnen und geduldig sein muss und wann Autorität und Unterstützung geltend gemacht werden müssen. Wenn Sie ihm beibringen, dass Sie ihn respektieren, wird er dies eher als Anleitung denn als räuberische Aggression interpretieren.

Die Frage, die Sie im Kopf haben, ist wahrscheinlich: „Ja, aber es sind große Tiere, wie können wir also sicherstellen, dass wir beide bei ihnen sicher sind?“

Desensibilisierung ist natürlich eine Notwendigkeit. Viele Dinge können Pferde erschrecken, und ihre „Ausreißer“-Reaktion kann gefährlich sein, wenn Sie unterwegs sind.

Natürlich können Sie nicht alles kontrollieren, aber Sie können sie loswerden, indem Sie sich vor Ihren Geräten fürchten. Und indem Sie ihnen helfen zu erkennen, dass sie zum Beispiel keine Angst vor einer langen Schlange haben müssen, die um sie herumwirbelt, können Sie ihnen auch helfen, Ihnen zu vertrauen.

Dies ist meines Erachtens jedoch erst nach dem Aufbau zumindest einer respektablen Anfangspartnerschaft möglich.

Es gibt viele Dinge, die Menschen tun, um Pferdeallergien zu reduzieren. Flatternde Fahnen oder Plastiktüten, die an das Ende eines langen Seils gebunden sind. Die Bleileine schlang sich um die Hinterbeine, die Vorderbeine und den Rücken. Es gibt so viele Dinge, die Sie tun können, alle mit Respekt und einige mit mehr Kraft.

Welcher Ansatz wird Ihrer Meinung nach auf lange Sicht am produktivsten sein?

Mein Vorschlag für das, was Sie hier machen möchten, ist – noch einmal – lernen Sie Ihr Pferd kennen. Mein Durian zum Beispiel kann es nicht ertragen, wenn eine Fahne am Ende eines Stocks flattert. Er ist ein ehemaliges Rennpferd und sehr sensibel, daher ist es keine produktive Art, ihn zu trainieren.

Aber weil ich mir Zeit gelassen habe, ihn zu desensibilisieren und sehr kleine Schritte gemacht habe, kann ich jetzt ein Seil im Kreis um seinen Kopf wickeln, eine Plastiktüte vor oder über ihn blitzen, ein Führseil in den Dreck um ihn werfen, schlingen sanft mit einem Seil über die Beine und den Rücken und viele andere Übungen, die kein Auge zudrücken.

Außerdem liebt er es jetzt, auf den Strecken oder im Hindernisparcours Neues zu entdecken.

Sehen Sie also, wie sensibel Ihr Pferd ist. Was für den einen funktioniert, muss nicht unbedingt für den anderen funktionieren.

Und wieder habe ich so viele Komplimente bekommen, dass selbst der kleinste Moment des ersten Tragens von AIDS Wunder wirkt und den gesamten Prozess beschleunigt.

Nachdem Sie eine respektvolle Partnerschaft aufgebaut und diese vielleicht ein wenig desensibilisiert haben, haben Sie einen langen Weg zurückgelegt, um eine Führungskraft zu werden.

Der Großteil der Entscheidung Ihres Pferdes, bei Ihnen zu sein, und Ihre Wahl als Anführer kann auf viele Arten erreicht werden, und einige davon habe ich bereits erwähnt. Pirelli-Spielzeuge sind eine andere Sache, auf die Sie achten sollten, wenn Ihr Pferd intelligent ist und sich schnell langweilt.

Stellen Sie sich dazu mit einem Roundpen grundsätzlich ruhig in die Mitte und führen Sie Ihr Pferd mit Ihrer mentalen Absicht und dem Einsatz von Hilfsmitteln durch das Gehege, drehen Sie es um und bewegen Sie es bis zum Anschlag und zu Ihnen.

Dann wendest du eine Schulter von ihm ab (nicht räuberisch) und wartest.

Am Ende muss er entscheiden, dass Sie als Führungskraft Vertrauen verdienen und respektvoll auf Ihrem Rücken oder Ihrer Schulter stehen. Im Grunde sieht die Übung so aus. Monty Rogers hat viele Videos dazu, wenn es Ihnen gefällt.

Denken Sie daran, dass Pferde in freier Wildbahn ihre Geschwindigkeit nutzen, um vor Raubtieren zu fliehen. Im Rundgehege hat das Pferd normalerweise etwa eine Viertelmeile „Fluchtweg“, bevor es anhält (der dorische Weg ist länger, weil er reinrassig ist, und andere Rassen haben auch andere Fluchtwege).

Wenn Sie ihm erlauben, im Rundgehege zu laufen, können Sie diese Fluchtreaktion nachahmen, anstatt das normale Herdenverhalten, bei dem der Anführer die Pferde bewegt, um ihnen zu folgen. Das ist zumindest meine Meinung zu dieser Übung.

Sie möchten der Anführer der Herde sein, nicht der Raubtier, daher möchte ich versichern, dass Sie sich der Botschaft, die Sie senden, wenn Sie Ihr Pferd führen, wirklich bewusst sind.

Belasten Sie ihn beispielsweise nicht, wenn er Ihrer Aufforderung nicht nachkommt. Schlag ihm nicht mit einem Peitschenhieb in den Hintern.

Senden Sie stattdessen eine ernsthafte mentale Absicht, da Sie möglicherweise eine lange Schlange hinter sich sehen. Schieben Sie es nach vorne, wie es die Hauptstute tun würde, unterschreiben Sie und bestehen Sie darauf, dass es passt – aber tun Sie nicht so, als würden Sie es lebendig essen.

Es stimmt, dass das, was ich hier skizziert habe, viel mehr Zeit, viel mehr Einfallsreichtum und viel mehr Geduld erfordert als andere Mittel, um die Herdendynamik zum Aufbau von Führung einzusetzen. Aber ich fand es unglaublich lohnend, mit Dorian und den anderen Pferden, mit denen ich gearbeitet habe, zusammenzuarbeiten, anstatt eine aggressive Dominanz aufzubauen, die nur wenig Raum für ein echtes Pferdeindividuum lässt.

Aber das ist nur mein Cent.

Wie auch immer Sie sich entscheiden, das Wichtigste am Herdenverhalten ist, dass Pferde eine ganz andere Psyche haben als wir, weil sie Beutetiere sind. Sie wollen einen Anführer, sie brauchen einen Anführer, und sie werden dich wählen, um sie zu führen.

Aber nur, wenn Sie es verdienen.