Utilisation de la dynamique de troupeau dans l’entraînement des chevaux

Un autre invité de Virginia Slashman .

Comprendre le comportement des troupeaux de chevaux peut vous aider à prendre de bonnes décisions d’entraînement plutôt que celles qui feront courir votre cheval en montagne.

Il y a beaucoup de choses à discuter sur le comportement du troupeau et son lien avec notre relation avec les chevaux, mais ici je me concentre sur une chose : le leadership.

Le leadership est étroitement lié à la confiance. Nous savons tous que les chevaux sont des proies ; Le troupeau veut les aider à survivre. Comme toute organisation sociale, les membres du troupeau ont besoin de s’entendre et ont besoin d’un chef – un cheval en qui ils peuvent avoir confiance pour leur faire savoir quand il y a un prédateur à proximité afin qu’ils puissent s’échapper en toute sécurité.

Voilà où nous intervenons. Si vous regardez l’anatomie des chevaux, vous constaterez qu’ils sont construits pour survivre – les yeux sur les côtés de leur tête sont positionnés de manière à ce qu’ils puissent voir à près de 360 ​​degrés, et les oreilles peuvent être tournées individuellement pour paraître menaçantes ; reconnaître les bruits tout autour d’eux; Fort sens de l’odorat Les dessous des sabots sont convexes pour ressentir les vibrations de ce qui peut s’approcher et ainsi de suite.

Maintenant, regardez comment nous construisons – par exemple avec nos yeux pointés vers l’avant. Comme des prédateurs.

Et c’est ainsi que les chevaux nous voient, c’est-à-dire que nous devons d’une manière ou d’une autre les surmonter et les convaincre qu’on peut nous faire confiance et, surtout, qu’on peut nous faire confiance en tant que leaders.

Les deux choses les plus importantes que vous devez savoir sur la façon d’être une proie et sur la façon dont les chevaux sont dans les troupeaux

1. Votre cheval doit avoir un meneur.
2. Votre cheval ne développera pas de relation avec vous si vous vous comportez de manière prédatrice.

Quelques mots sur le concept de « relation ». Il ne fait aucun doute que vous pouvez contrôler fermement votre cheval en échange d’une « tête morte » amusante – un cheval qui sait que vous n’êtes pas intéressé à exprimer son opinion ou à contredire vos désirs de quelque manière que ce soit. La punition et l’agression peuvent certainement produire un cheval obéissant.

Mais ce n’est pas le genre de cheval que je veux. Donc, si vous êtes plus intéressé par un partenariat, lisez la suite.

comment être un leader

C’est le premier travail pour nous – nous devons nous assurer que nous sommes le chef du troupeau dans notre petit groupe de deux personnes. Si nous ne le faisons pas, notre cheval se rendra compte qu’il doit être le leader et vous ne ferez pas grand-chose. Et vous pourriez vous mettre en danger.

Alors comment gagner le respect de son cheval, et s’imposer comme un leader sans être strict ou agressif ?

C’est vraiment très simple. Commençons par deux suggestions principales :

1. Apprenez à connaître votre cheval.

Sortir avec lui sans aucune intention est un excellent moyen de construire ou de restaurer une relation lorsque vous vous perdez.

Vous pouvez le faire dans un enclos rond, une patinoire, une écurie ou un pâturage. Peu importe – il s’agit d’envoyer le message que vous n’êtes pas une menace, que vous n’insistez pas toujours sur quelque chose de sa part et que vous respectez qui il est et ce qu’il veut faire.

Une fonction similaire est de masser un cheval. Vous devez apprendre en toute sécurité, bien sûr, car vous pouvez blesser votre cheval si vous ne savez pas ce que vous faites. Mais lorsque vous mettez vos mains sur votre cheval d’une manière confortable, curative et aimante, vous pouvez créer un lien de confiance.

J’ai utilisé le massage au durian sur mon cheval avec beaucoup d’effet. En fait, il a traversé un traumatisme incroyable et a été enterré à cause de cela. Vous pouvez lire à ce sujet ici.

Regardez la méthode Masterson. Il ne nécessite aucune alimentation et est très efficace (voir https://www.youtube.com/watch?v=-lNF3A7fqRU&t=291s).

« T-Touch » est aussi un moyen utile d’interagir au sol (https://www.youtube.com/watch?v=2SoOfVpYXFo).

2. Le terrain de travail.

Je vais parler de trois choses ici, et elles sont complètement interchangeables en ce qui concerne le moment où vous faites ce que vous faites : vous associer, désensibiliser et aider à choisir votre cheval en tant que leader.

Dans quel ordre faites-vous cela, je ne saurais trop insister sur l’importance du travail de fond, avant et pendant vos interactions sous la selle.

Tout ce que vous faites autour de votre cheval, avec votre cheval ou avec votre cheval, lui envoie un message très clair.

Les chevaux sont incroyablement intuitifs. Ils peuvent capturer comment vous vous sentez, pensez et vos intentions (voir https://www.d-and-me.com/post/close-calm-contact pour quelques recherches à ce sujet).

C’est pourquoi vous voulez toujours envoyer deux messages en même temps :

respect et attente

1) Respectez qui est votre cheval

2) Vous vous attendez à ce qu’elle fasse ce qu’elle veut.

Comment vérifier les deux ?

Voici quelques questions pour aider à répondre à cette question.

Pendant que vous menez votre cheval, vous tenez-vous près de son épaule et lui dites-vous d’avancer, ou marchez-vous d’un bon pas et le tirez-vous derrière vous ?

L’un est un partenariat, l’autre une tentative de contrôle. C’est du moins ainsi que le voit un cheval.

Quand vous lui dites de reculer, frappez-vous la corde de plomb d’avant en arrière ou le frappez-vous sur la poitrine avec une longue corde ?

Ou commencez-vous par le plus petit signe de tête et continuez-vous uniquement avec l’aide au besoin ?

Lorsque vous enseignez une nouvelle compétence – par exemple, demander à votre cheval de vous battre – vous arrêtez-vous et récompensez-vous chaque tentative qu’il fait ? Je veux dire même d’abord, quand est- ce que tu te penches dans ta direction ? Ou tirez-vous sur la corde de plomb pour céder le passage ?

Vous pouvez obtenir l’image.

Afin de construire un partenariat avec un cheval qui se développe ensuite en un respect mutuel qui vous conduit en tant que leader, nous devons mettre de côté notre emploi du temps, notre timing et notre insistance pour que nos chevaux fassent ce que nous voulons qu’ils fassent maintenant.

Pour gagner leur respect, nous devons d’abord leur donner notre respect.

Et si vous l’essayez, vous constaterez que votre cheval choisit d’agir comme vous le souhaitez plutôt que de se torturer sans réfléchir à travers la tâche.

C’est la partie « respect ». Le revers de cette médaille est la partie « attendue ». Vous n’allez pas vraiment vous occuper de votre cheval si vous le laissez s’en tirer avec ce que j’appelle « faire semblant d’essayer ».

En d’autres termes, si vous voulez que votre cheval recule, oui, commencez par le geste le moins affirmé (avec votre attente intérieure qu’il fera ce que vous dites) mais au cas où il refuserait de reculer, ne . Ne faites pas semblant et laissez-le s’en tirer.

C’est l’art de dresser des chevaux – savoir quand récompenser et être patient, et quand affirmer son autorité et son soutien. Si vous lui apprenez que vous le respectez, il interprétera cela comme un guide plutôt que comme une agression prédatrice.

Donc la question qui vous vient à l’esprit est probablement : « Oui, mais ce sont de gros animaux, alors comment pouvons-nous nous assurer que nous sommes tous les deux en sécurité avec eux ? »

La désensibilisation est bien sûr une nécessité. Beaucoup de choses peuvent surprendre les chevaux, et leur réaction de « fugue » peut être dangereuse lorsque vous êtes sur votre chemin.

Bien sûr, vous ne pouvez pas tout contrôler, mais vous pouvez vous en débarrasser en craignant vos gadgets. Et en les aidant à voir, par exemple, qu’ils n’ont pas à craindre une longue file d’attente autour d’eux, vous pouvez également les aider à vous faire confiance.

Cependant, à mon avis, cela n’est possible qu’après avoir construit au moins un partenariat initial respectable.

Il y a beaucoup de choses que les gens font pour réduire les allergies aux chevaux. Battant des drapeaux ou des sacs en plastique attachés au bout d’une longue corde. La ligne de plomb faisait une boucle autour des pattes arrière, des pattes avant et du dos. Il y a tellement de choses que vous pouvez faire, toutes avec respect et certaines avec plus de puissance.

Selon vous, quelle approche sera la plus productive à long terme ?

Ma suggestion pour ce que vous voulez faire ici est – encore une fois – d’apprendre à connaître votre cheval. Mon durian, par exemple, ne supporte pas qu’un drapeau flotte au bout d’un bâton. C’est un ancien cheval de course et il est très sensible, ce n’est donc pas une façon productive de l’entraîner.

Mais parce que j’ai pris mon temps pour le désensibiliser et que j’ai fait de très petits pas, je peux maintenant enrouler une corde en cercle au-dessus de sa tête, flasher un sac plastique devant ou au-dessus de lui, lancer une corde de plomb dans la terre autour de lui, boucler doucement sur ses jambes et son dos avec une corde, et beaucoup d’autres exercices qui ne ferment pas les yeux.

De plus, il adore désormais découvrir de nouvelles choses sur les pistes ou dans le parcours d’obstacles.

Alors voyez à quel point votre cheval est sensible. Ce qui fonctionne pour l’un ne fonctionnera pas nécessairement pour l’autre.

Et encore une fois, j’ai reçu tellement de compliments que même le plus petit moment de porter le SIDA au début fait des merveilles et accélère l’ensemble du processus.

Après avoir construit un partenariat respectueux et peut-être un peu désensibilisé, vous avez parcouru un long chemin pour devenir un leader.

La majeure partie de la décision de votre cheval d’être avec vous et votre choix en tant que leader peut être accomplie de plusieurs manières, et j’en ai déjà mentionné quelques-unes. Les jouets Pirelli sont une autre chose à surveiller si votre cheval est intelligent et s’ennuie facilement.

Pour ce faire avec un enclos rond, tenez-vous simplement au milieu et, avec votre intention mentale et l’utilisation d’aides, conduisez votre cheval autour de l’enclos, retournez-le et faites-le bouger jusqu’à ce qu’il s’arrête et se tourne vers vous.

Ensuite, vous vous détournez de lui une épaule (non prédatrice) et attendez.

En fin de compte, il doit décider que vous, en tant que leader, êtes digne de confiance et que vous vous tenez respectueusement sur le dos ou sur l’épaule. Voici à quoi ressemble l’exercice. Monty Rogers contient de nombreuses vidéos si cela vous intéresse.

N’oubliez pas que dans la nature, les chevaux utilisent leur vitesse pour fuir les prédateurs. Dans l’enclos circulaire, le cheval a généralement environ un quart de mile de « voie d’évacuation » avant de s’arrêter (la voie dorienne est plus longue car elle est pur-sang, et d’autres races ont également d’autres moyens de s’échapper).

Lui permettre de courir dans l’enclos circulaire vous permet d’imiter cette réponse d’évasion plutôt que le comportement normal du troupeau dans lequel le chef déplace les chevaux à suivre. C’est du moins mon avis sur cet exercice.

Vous voulez être le chef du troupeau, pas le prédateur, alors je veux vous assurer que vous êtes vraiment conscient du message que vous envoyez lorsque vous guidez votre cheval.

Par exemple, ne l’incriminez pas s’il ne se conforme pas à votre demande. Ne le frappez pas dans les fesses avec un coup de fouet.

Au lieu de cela, envoyez une intention mentale sérieuse car vous pouvez voir une longue file d’attente derrière vous. Poussez-le vers l’avant comme le ferait la jument principale, signez et insistez pour qu’il aille – mais ne prétendez pas que vous le mangez vivant.

Il est vrai que ce que j’ai décrit ici demande beaucoup plus de temps, beaucoup plus d’ingéniosité et beaucoup plus de patience que d’autres moyens d’utiliser la dynamique du troupeau pour renforcer le leadership. Mais j’ai trouvé incroyablement gratifiant de travailler en partenariat avec Dorian et les autres chevaux avec lesquels j’ai travaillé plutôt que de construire une domination agressive qui laisse peu de place à un vrai cheval.

Mais ce n’est que mon centime.

Quoi que vous décidiez, la chose la plus importante à propos du comportement du troupeau est que les chevaux ont une psyché complètement différente de la nôtre parce que ce sont des proies. Ils veulent un leader, ils ont besoin d’ un chef, et ils vont vous choisissez de les conduire.

Mais seulement si vous le méritez.